Senior HR Generalist

PT Elang Permata · 📍 Bekasi, Jawa Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Elang Permata adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dengan komitmen untuk memberikan solusi terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan memainkan peran kunci dalam mendukung pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan kami melalui pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan kebutuhan perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan untuk memastikan lingkungan kerja yang positif dan produktif.,Melakukan rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru secara efektif.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses perencanaan dan pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses pengembangan dan implementasi kebijakan keamanan dan kesehatan kerja.,Mengelola proses pengelolaan kompensasi dan manfaat karyawan.,Mengelola proses pengelolaan hubungan industri dan perjanjian kerja bersama.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR Generalist atau peran yang sejenis.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi dan mampu mengelola beberapa tugas secara simultan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan sistem informasi sumber daya manusia (HRIS).,Memiliki sertifikasi HR yang diakui secara internasional (seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR) adalah plus.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk melakukan rekrutmenseleksidan onboarding karyawan baru secara efektif.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan dan implementasi kebijakan keamanan dan kesehatan kerja.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan kompensasi dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan hubungan industri dan perjanjian kerja bersama.Kemampuan untuk bekerja dengan sistem informasi sumber daya manusia (HRIS).
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait